Author page: CET

Kako ovo radi? Pročitajte uputstvo

Kako ovo radi? Pročitajte uputstvo

Već nekoliko članaka se bavimo vrednostima Agile Manifesta i pokušavamo da ih sagledamo iz jednog drugačijeg ugla. Prvo smo pisali o ljudima u odnosu na procese, pa onda o saradnji sa klijentima gde se ne držimo toliko čvrsto ugovora, već gradimo uzajamno poverenje. Treća vrednost doslovce glasi „Softver koji radi u odnosu na obimnu dokumentaciju“. I možda je baš ova…

Poverenje kao ključ uspešnog poslovanja

Poverenje kao ključ uspešnog poslovanja

U članku Agilni doručak kod Tifani smo pisali o tome koliko je važno da obraćamo pažnju na svoje ljude, i da ih uvek stavljamo u prvi plan nasuprot procesa i procedura. Ljudi zahtevaju pažnju i posvećenost, a procedure i procesi da se ispoštuju. Ne upošljavaju se ljudi da poštuju procedure, već se procedure prave da budu na usluzi zaposlenima. Druga…

“Razvoj i rast biznisa” – Trening ONLINE

“Razvoj i rast biznisa” – Trening ONLINE

„Problem nije u klijentu i njegovim odgovorima, već u vama i pitanjima koja ste mu postavljali tokom razgovora.“ „Razlikujte izgovore od prigovora. Prigovore nam daje klijent koji je zainteresovan za saradnju s nama, a izgovore klijent koji to nije.“ UKOLIKO: IMATE „VRUĆE“ LIDOVE, ŠTA ONDA? TREBA DA PREGOVARATE OKO CENE? TREBA DA PREZENTUJETE SVOJE PROIZVODE I USLUGE? ŽELITE DA FASCINIRATE…

“Motivacija za lidere” – Trening ONLINE

“Motivacija za lidere” – Trening ONLINE

“Nije lako motivisati tim. Takođe, motivaciju stalno treba održavati na zavidnom nivou, jer motivacija nije večna, iz razloga što postoji i demotivacija.” – Zig Ziglar Sa druge strane, osećaj koji imate kada motivišete tim i on da prave rezultate je neprocenjiv. UKOLIKO SE PITATE: • ŠTA JE PRAVA MOTIVACIJA? • KAKO JE KORISTITI U RADU SA TIMOVIMA? • ŠTA MOTIVIŠE…

Agilni doručak kod Tiffany

Agilni doručak kod Tiffany

Neki ljudi kažu da im je ovo najteže doba u životu. Možemo ovu situaciju definisati na mnogo načina, ali dve stvari su sigurne: Ovo će proći Ništa neće biti isto Za prvu stvar, možemo pročitati nešto o change menadžmentu, i internet je u ovom trenutku prepun webinara, članaka i preporuka. Što se tiče druge činjenice, ona zahteva mnogo više, zahteva…

“Applied Agile Leadership” – Trening ONLINE

“Applied Agile Leadership” – Trening ONLINE

„Liderstvo je kreiranje razlike sa namerom.“ Agilni lider se fokusira na razvijanje odnosa, upravljanju situacijama i obezbeđivanju rasta zaposlenih. U ovo vreme socijalnog distanciranja i rada od kuće, sve gore navedene aktivnosti postaju sve važnije i sve teže da se obezbede u isto vreme. Važno je da ne prestanemo da budemo lideri i da se mi prvi bavimo sobom i…

Agile leadership – Odgovor na stres

Agile leadership – Odgovor na stres

Danas, više nego ikada, biznis okruženje je puno nesigurnosti. Mnogi stilovi komunikacije su potpuno zastareli. Presporo reagujemo na promene koje se stalno dešavaju. Takvo nesigurno radno okruženje stvara mnogo stresa i pritiska. Način na koji vodimo naše timove definitivno ima prostora za unapređenje. Agile leadership može biti veoma koristan za rad sa timovima u takvom okruženju. Zašto je to tako?…

Kako kroz igru do sjajnog tima?

Kako kroz igru do sjajnog tima?

Igra je proces koji podstiče kreativnost, kako deteta, tako i odrasle osobe. Ukoliko se igre „oblikuju“ u precizne i svrsishodne okvire, one mogu itekako delovati na timski duh, poverenje unutar samog tima, bolju komunikaciju, bolje razumevanje afiniteta drugih članova tima. Toliko je prednosti, da se samo od sebe nameće pitanje, zašto ih ne koristimo sada i odmah, u svakodnevnom radu?…

Zašto je crtanje toliko važno u 2020?

Zašto je crtanje toliko važno u 2020?

Danas su ljudi zatrpani informacijama, listom obaveza i osećaju da im treba više vremena, za sve. Komunikacija je takođe evoluirala, sada se koriste napredni komunikacioni alati, WhatsApp, Viber, SLACK … Ali na kraju dana, potrebno je pojednostaviti komunikaciju i u nju uneti više ljudske interakcije. U tom smislu, prezentovanje svoje ideje ili plana, na efektivan i upečatljiv način je veoma…

Copyright @ 2019 Coaching Expert Team